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1. 基于活跃时间分组的软件众包工人选择机制

周壮, 余敦辉, 张万山, 王意

计算机应用 2019, 39 (2): 528-533. DOI: 10.11772/j.issn.1001-9081.2018061309

摘要（440）

PDF （953KB）（278）

针对现有的软件众包工人选择机制对工人间协同开发考虑不足的问题，在竞标模式的基础上提出一种基于活跃时间分组的软件众包工人选择机制。首先，基于活跃时间将众包工人划分为多个协同开发组；然后，根据组内工人开发能力和协同因子计算协同工作组权重；最后，选定权重最大的协同工作组为最优工作组，并根据模块复杂度为每个任务模块从该组内选择最适合的工人。实验结果表明，该机制相比能力优先选择方法在工人平均能力上仅有0.57%的差距，同时因为保证了工人间的协同而使项目风险平均降低了32%，能有效指导需多人协同进行的众包软件任务的工人选择。

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2. 软件众包工人能力动态度量算法

余敦辉, 王意, 张万山

计算机应用 2018, 38 (12): 3612-3617. DOI: 10.11772/j.issn.1001-9081.2018040900

摘要（717）

PDF （968KB）（289）

针对现有软件众包平台对工人能力考虑不足，导致分配给工人的任务完成质量低下的问题，提出了一种软件众包工人能力动态度量算法（ADM），实现工人能力的动态度量。首先，基于静态技能覆盖率，实现工人初始能力的计算；其次，对于工人历史完成的单个任务，综合任务复杂度、任务完成质量及任务开发时效，实现开发能力的计算，并根据时间因子计算随时间衰减的开发能力；然后，根据所有历史完成任务的时间先后顺序，实现能力度量值的动态更新；最后，基于历史任务技能覆盖率，计算工人对于待分配任务的开发能力。实验结果表明，与用户可靠性度量算法相比，所提出的能力动态度量算法具有较好的合理性与有效性，使能力度量吻合度平均值最高达到90.5%，能有效指导任务分配。

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